Vad är problemet med emotionell intelligens? Läs mer. Den här uppsatsen om emotionell intelligens skrevs och skickades in av din studiekamrat. Om emotionell intelligenss roll Emotionell intelligens är att förstå andras känslor, förstå dina egna känslor och använda dessa förståelser för att närma sig situationer på ett genomtänkt sätt, kort essä om emotionell intelligens. Därför är det mycket viktigt för sjuksköterskor att utveckla en hög nivå av emotionell intelligens eftersom; de stöter på många känslomässiga situationer i sina plikter. Det var han också kort essä om emotionell intelligens perfekt modell av ledarskap som visade känslomässig intelligens, kommunikationsförmåga och visade sig själv som en enastående lyssnare.
Slutsats
Emotionell intelligens är ett nytt koncept utvecklat av Dr John Mayer och Dr Peter Salovey från American University. Men det populariserades av den amerikanske psykologen Daniel Goleman Liksom allmän intelligens utvecklas även emotionell intelligens hos en person från födseln. Känslonivån hos en person kallas Emotional Quotient EQ. Detta kan erhållas genom att använda emotionella intelligenstester, på samma sätt som vi bedömer en persons IQ. En persons framgång i sitt jobb eller yrke beror inte bara på hans IQ, utan också på hans EQ. Sjuksköterskan med hög känslomässig kvot kan lätt identifiera och uppfatta sina känslor och andra som patienter genom ansiktsläsning, kroppsspråk, kort essä om emotionell intelligens, röstton osv.
Hon kan ha en ordentlig förståelse för karaktären, intensiteten och resultatet av sina känslor. Hög EQ hjälper också sjuksköterskan att utöva korrekt kontroll och reglering över uttrycket och användningen av känslor i hanteringen av henne och andra, för att främja harmoni och frid. Därför är det mycket viktigt för sjuksköterskor att utveckla en hög nivå av emotionell intelligens eftersom; de stöter på många känslomässiga situationer i sina plikter. De ser patienters lidande från många allvarliga sjukdomar, patienters död och de anhörigas sorg med patienterna.
Många gånger kommer hon att stöta på situationer som leder till mycket oro, spänningar, ilska etc. För att hantera sådana känslomässiga situationer effektivt och ha ordentlig kontroll över sina känslor bör sjuksköterskan kort essä om emotionell intelligens en hög nivå av emotionell intelligens. Om inte, kan hon lära sig att hantera sina känslor genom att modifiera, ändra sin befintliga nivå av känslor och kort essä om emotionell intelligens använda dem på ett intelligent sätt.
främlingen albert camus uppsats
Det betyder inte heller att någon med intelligens kan göra allt bra. Det finns mer med intelligens än vad vårt samhälle har skildrat […]. Entreprenörskapet är processen att designa att starta och driva ett nytt företag, som ofta initialt är ett litet företag. Människorna som skapar dessa företag kallas Entrepreneur. Det är ljuvligt av passionen, energin och kreativiteten som beskrivs för män och kvinnor som skapar nya affärsprojekt genom att upptäcka, skapa och stimulera […]. Emotionell intelligens är förmågan att hantera, ansluta och påverka dina och andras känslor.
Med andra ord, använder känslomässig information för att navigera i social miljö. Även om det har definierats på många sätt, har intresset för detta område ökat kraftigt under det senaste decenniet. Under de senaste tio åren har emotionell intelligens […]. Emotionell intelligens är att förstå andras känslor, förstå dina egna känslor och använda dessa förståelser för att närma sig situationer på ett genomtänkt sätt. En av mina starkaste känslomässiga färdigheter är empati, där jag kan förstå vad andra känner och vad de går igenom. Om någon känner sig nere kan jag hjälpa dem eftersom […]. Forskare gjorde en imponerande och omfattande studie om en människa och dess effekt på intelligens och känslomässigt tillstånd på människor.
De fick också reda på att det finns två olika typer av emotionell intelligens, förmåga EI och egenskap EI. Enligt H. Toyama och S. Mauno Psychological Research, teorin om EI beskriver en […]. Många människor idag tror att din IQ, intelligenskvot, är viktigare än din EQ, emotionella kvot eller intelligens, men jag tror inte på detta. Emotionell intelligens är att man förstår sina känslor och känslor såväl som andras. Emotionell intelligens ger dig också förmågan att kontrollera och utvärdera dina känslor. En personer […]. Förmågan att kontrollera sina känslor ignoreras vanligtvis utanför psykologiska termer i en professionell miljö. Faktum är att väldigt få människor tycks överväga hur väl de känner igen och upprätthåller sina egna känslor.
Förmågan att göra det kallas emotionell intelligens, vilket, enligt professionell definition, är förmågan att identifiera och hantera din […]. Socialkonstruktionistisk teori, symbolisk teori och emotionsfokuserad praktikteori som diskuteras i följande artikel, berör bara en liten skala av den breda omfattningen av teorierna om emotionell intelligens. Forskare hittar mer information för att bevisa deras ståndpunkt, inklusive användning av MRI-maskiner och biologiska tester. Tanken är att ha känslomässig stabilitet, medan man lever, arbetar […]. Har du någonsin hört talesättet låt inte dina känslor få det bästa av dig? Vi har alla varit i en situation där vi blivit stressade och låtit våra känslor ta över vårt beslutsfattande.
Emotionell intelligens EI […]. I den här artikeln studerar forskarna emotionell intelligens och hur den påverkar människor i en social synvinkel samt hur den hjälper till att motivera andras känslor i vissa situationer. Det som också forskats på är att det som är den största skillnaden mellan BAS och BIS. Hypoteserna och förutsägelserna som görs […]. I vardagliga möten blandar vi oss konsekvent med andra medlemmar av samhället. Dessa möten har stor effekt på våra känslor; vilket är anledningen till […].
Genom att studera olika undersökningar undersöktes att dessa känslomässiga kompetenser utvecklas från generell nivå till mer komplicerad nivå och med utvecklingen av mänsklig tillväxt, blir de bättre i implementering och funktion med olika typer av problem som familj och företag. Det är inte lätt att utvärdera emotionell intelligens och dess komponenter som […]. De är redo för intimitet, det vill säga förmågan att engagera sig i konkreta […]. Emotionell intelligens, till skillnad från IQ, kan öka och utvecklas över tid beroende på en persons önskan att lära sig och växa. Emotionell intelligens är helt avgörande för bildandet, utvecklingen, underhållet och förbättringen av nära personliga relationer Ni, Emotionell intelligens påverkar både professionella och personliga liv.
I båda fallen kan emotionell intelligens skapa eller bryta relationer, […]. Emotionell intelligens är att vara medveten om sina känslor såväl som att kunna hantera interpersonellt klokt och empatiskt. Detta är oerhört viktigt och utan det skulle människor ha svårt att kommunicera med varandra. Att inte veta eller förstå vad emotionell intelligens är kan leda till att en person missar de mest grundläggande sociala och […]. Emotionell analys är involverad i varje handling, beslut och bedömning som vi gör. Människor med emotionell intelligens känner igen detta och använder det för att hantera sitt liv. Under de senaste två decennierna har detta koncept blivit en mycket viktig indikator på en person?
s kunskaper, färdigheter och förmågor på arbetsplatsen, skolan och personliga […]. Emotionell intelligens spelar en viktig roll i vår vardag och inom socialt arbete. Tony Morrison citerar Golemans definition av emotionell intelligens som att kunna motivera sig själv och envisas inför frustrationer; att kontrollera impulser och fördröja tillfredsställelse, att reglera sitt humör och hindra nöd från att översvämma förmågan […]. Känslor kan förstås ur en neurologisk, kognitiv eller beteendemässig synvinkel. Neurologiskt perspektiv fokuserar på både patienten och läkaren. Patienten som har en känslomässig störning efter en hjärnskada, till läkaren som har varit så upptagen över natten utan vila.
Kognitiva metoder förklarar känslor på ett sätt som […]. Enligt Raz definieras emotionell intelligens som vår förmåga att ta emot och bearbeta och svara på känslor. Emotionell intelligens är en otroligt viktig del av att kommunicera med andra, både i en personlig och professionell miljö. Det kan ha stor inverkan på ens förmåga att leda och leda en organisation eller ett team. Dessutom […]. ABSTRAKT Studien undersökte könsskillnaderna i emotionell intelligens EQ inom STEM-sektorn. Ett online-emotional Intelligence Profile EIP-frågeformulär för självrapportering sattes upp på JCA Hub och enkätlänkar skulle skickas till JCA-klienten eller […]. I dagens samhälle beskrivs emotionell intelligens som en typ av social intelligens som involverar förmågan att övervaka personliga och individuella känslor, att bedöma bland dem och att använda resurserna för att styra personliga kognitiva förmågor.
Forskning visar att emotionell intelligens kan läras in och stärkas, varför andra säger att det är en naturlig egenskap. Emotionell […]. 1900-talet markerade en tid av stor tillväxt och expansion. Under dessa år upplevde världen en otrolig mängd förändring: avkolonisering, de två världskrigen, kärnkraftsåldern och rymdutforskning, kalla krigets konflikter, fattigdomsminskning, världens befolkningstillväxt och den ökande medvetenheten om vår miljös förnedrande hälsa. Det […]. Det är ett ord som vi använder nästan varje dag för att karakterisera andra människors beteende och ibland även för oss själva.
Aggression är en rad beteenden som är avsedda att skada en annan individ som inte vill bli skadad. Denna definition inkluderar tre funktioner. Aggression är hur du svarar eller beter dig och […]. Begreppet intelligens betyder att observera och hantera den annorlunda situationen. Alla är olika från andra, som om de har olika personligheter och sinnestillstånd. Förutom detta är känslorna korta och intensiva. Intelligens har varit ett område för omfattande forskning och debatt. Man får intrycket att vissa av egenskaperna hos EI kan förvärvas medvetet. Vidare säger författaren att självmedvetenhet kan läras. Detta innebär då att en person med låg EI fortfarande kan arbeta med att utveckla samma till högre nivåer.
Förutom självkännedom, föreslår Mersino att du utvecklar exakta självskattningsförmåga. Med hänvisning till Daniel Goleman identifierar Mersino självutvärderande människor som de som är medvetna om sina styrkor och svagheter; reflektera och lära av tidigare erfarenheter; öppen för feedback, lektioner, perspektiv och nyttiga kommentarer; och har ett sinne för humor mot sina prestationer och misslyckanden. Med hänvisning till Gardner identifierar Goleman sju kategorier av intelligens. Goleman associerar dock EI med emotionell kompetens, som han hävdar är ansvarig för självmedvetenhet, självförvaltning, social medvetenhet och relationshantering.
Under självmedvetenhet utvecklar en person känslomässig medvetenhet, självskattningsförmåga och självförtroende. Under självförvaltning får man känslomässig kontroll, transparens, optimism, initiativförmåga, anpassningsförmåga och transparens. Under social medvetenhet utvecklar man serviceorientering, organisationsmedvetenhet och empati. Under relationshantering kan man relatera till andra, utvecklar konflikthanteringsförmåga och kan utveckla inspirerande ledarskapsförmåga, förutom att arbeta i team. Goleman et al, Ruderman et al. Som sådan identifierar författarna ett behov av mycket intelligenta människor att utveckla sina EI-förmågor för att kunna relatera bra med andra människor. Mest anmärkningsvärt är Ruderman et al. På grund av sina färdigheter och kompetenser ser de ner på andra människor som inte är lika skickliga som de är, och om de sätts i chefspositioner är de mer benägna att befalla människor under dem snarare än att skapa arbetslag där styrkor kan delas.
Enligt Ruderman et al. De föreslår att det första steget för att utveckla IE är att komma överens med sina känslor. Nästa steg skulle vara att medvetet styra tankar och handlingar mot en viss identifierad väg. Även om betydelsen av intellekt inte underskattades på arbetsplatser, sågs detsamma i ledande befattningar som en kompletterande egenskap. Detta kräver ordentligt engagemang för människor genom att prata och lyssna, påverka beslut och skapa en bra miljö för konsensusskapande. Chefen är också ansvarig för att få dem som arbetar under honom eller med honom tillfreds.
Det betyder att han kan vara snabb att reta upp och gnälla mot andra människor. Generellt sett har människor som är självmedvetna en bättre förståelse för sina styrkor och svagheter och är därför mer villiga att söka hjälp utöver sina styrkor. Emotionell intelligens verkar utan tvekan vara den felande länken som skulle leda till framgång på ett personligt plan såväl som framgång på arbetsplatsen. Ingen vill vara runt en person som inte riktigt kan förstå omfattningen av hans styrkor och svagheter. Mer än detta, så mycket som människor beundrar en skicklig person, så avskyr de en sådan person om han eller hon inte kan förmedla kompetensen till andra eller ännu bättre, en person som har tålamod med människor som inte är lika begåvade.
Som de olika författarna som behandlas i denna uppsats är överens, är emotionell intelligens verkligen grunden för bättre relationer. Dessutom kan han respektera andra för vad de kan göra. I en organisatorisk miljö litar man på personer med hög EI som moderatorer och personer som är kapabla att främja goda arbetsrelationer baserade på förståelse. De kan också främja harmoni, kontinuitet och stabilitet. Cherniss, C. Den emotionellt intelligenta arbetsplatsen: hur man väljer, mäter och förbättrar emotionell intelligens hos individer, grupper och organisationer. Goleman, D. Primal ledarskap: Inse kraften i emotionell intelligens. Boston: HBS press. Mersino, A. Emotionell intelligens för projektledare: de personkunskaper du behöver för att uppnå enastående resultat.
New York: AMACOM Div American Mgt Assn. Ruderman, M. Att göra anslutningen ledarskapsförmåga och emotionell intelligens.
No comments:
Post a Comment